MoneyBlog :: блог про деньги и личные финансы

Во время кризиса страдают не только работники, которые рискуют быть уволенными, но и сами работодатели. И не только из-за того, что весь бизнес оказывается под угрозой банкротства, но и потому, что можно с легкостью потерять вменяемых сотрудников. Конечно, в сложные в экономическом смысле периоды люди в здравом уме вряд ли станут сознательно менять место работы. Хотя есть и такие, так что даже самым добрым работодателям стоит быть настороже.

Хорошая, как и все другие, статья Макса Крайнова «Почему в кризис найти умного сотрудника сложнее» может оказаться полезной как работодателям, так и простым работникам. Первым – в виде предостережения о том, что раз того, кто прислал вам резюме, уволили, то не такой уж он и профессионал. А вторым – в виде совета относительно того, как стоит работать в принципе, и в период кризисных явлений в частности.

Одним из качеств хорошего сотрудника, то есть, отличного, конечно, Крайнов называет умение продавать продукт. Причем продавать с выгодой не только для работодателя (если работаете на дядю), но и для себя. И наиболее эта идея актуальна именно для тех, у кого собственный бизнес. Оказывается, все в ваших руках. По словам Артема Фарьевича (он же находчивый продавец), изложенным в заметке «Как увеличить прибыли от продаж», только от желания продавца зависит успех и прибыльность сделки. Конечно, это очевидная и давно известная истина. Однако в дополнение к констатации общепринятого факта автор приводит и примеры из собственной жизни, и толковые советы относительно того, как именно стоит заниматься продажами и получать от них свой барыш. Оказывается, народ только и ждет того, чтобы им кто-то что-то предложил, и многие готовы платить сверх реальной цены только за удобство и отсутствие необходимости что-то предпринимать самостоятельно. Так что, остается дерзать, ведь только смелым покоряются моря… бизнеса.

Новые открытия и знания в сфере ведения бизнеса – это мощный стимул двигаться вперед. Однако успех в любой области также зависит и от опыта предыдущих поколений, который не стоит списывать со счетов. Оказывается, 660 лет тому Европа уже пережила один экономический кризис, который можно считать глобальным (поскольку Европа на тот момент была единственной развитой в этом плане локацией). А о последствиях того самого кризиса и о том, как на него реагировал народ, описывается в исторических хрониках и записках очевидцев. Как раз выдержки из таких свидетельств и предлагает почитать автор блога ru-finance – alexsword в статье «Не следует замалчивать истину, чтобы она послужила предостережением для будущих поколений». Почитать ее стоит всем – это действительно что-то вроде предостережения в надежде, что подобного уже не повторится. Ведь предупрежден – значит, вооружен, хотя бы знаниями, что тоже немаловажно.

История историей, а о будущем тоже позаботиться нужно. Ведь мы живем себе, радуемся жизни, работаем, развлекаемся, пытаемся понемногу вести собственный домашний бюджет (в лучшем случае). И все надеемся, что родное государство обеспечит нас пенсиями для достойной старости. И не придется нам работать без отдыха до последнего дня. Но оказывается вдруг, что будущее не такое уж и безоблачное, и наше поколение – люди в возрасте от 25 до 30 лет – рискует и вовсе не выйти на пенсию, все потому, что пенсионный фонд может иссякнуть в любой момент. Перспектива не слишком радужная, согласитесь. Ведь не очень хотелось бы жить в достатке сейчас, а на старости лет оказаться у разбитого корыта. И наверняка многих посещают мысли о том, что нужно откладывать на старость, но сегодняшние траты вроде выплат по разным кредитам и обеспечение себе комфортной жизни сейчас просто-напросто мешают народу копить и знать, что при необходимости можно будет спокойно выйти на пенсию и жить, не нуждаясь. О том, как все-таки не оплошать и быть уверенными в завтрашнем дне, пишет автор блога Passive Income в публикации «Мое поколение никогда не выйдет на пенсию».

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal