MoneyBlog :: блог про деньги и личные финансы

В предыдущей статье мы рассказали о том, как определить, не собираются ли вас увольнять. Важно знать, что происходит в вашем офисе и, как говорится, в какую сторону дует ветер. Даже если все кажется безоблачным, работа – отличной, а отношения в коллективе – почти братскими, не стоит обольщаться. Гром может грянуть даже среди ясного неба, а вы так и не поймете, что же произошло, а, очнувшись, обнаружите, что оказались без работы, а ваши сбережения тают на глазах. Так, для того, чтобы этого всего не произошло, и даже если вас уволят, вы были бы готовы к поиску нового места, стоит последовать этим советам – они помогут вам подготовиться к неожиданной потере работы.

Не забывайте откладывать средства. Пусть у вас будет неприкосновенный запас, который вы сможете пополнять, но тратить отложенные средства будете только в самом крайнем случае. Пусть некоторая сумма наличными будет у вас на руках, то есть хранится дома на тот случай, когда банк будет недоступен, а деньги окажутся необходимы прямо сейчас. Часть средств можете положить на банковский счет, который будете пополнять каждый месяц, и создать дебетовую карточку, с помощью которой сможете при необходимости обналичивать сбережения в любом банкомате. Есть также еще один вариант – кредитка. Но ею можно пользоваться только в том случае, если вы рационально тратите средства, не попадаете в серьезные долги и проценты сможете выплатить банку без труда.

Не забывайте постоянно обновлять свое резюме. Даже если работа у вас стабильная, и менять ее вы не планируете, пусть ваше резюме постоянно будет «свежим» – вносите в него каждый проект, над которым работали, каждую удачную сделку. Пусть это резюме будет базовым. Для каждой же новой должности, на которую вы, возможно, будете проходить конкурс, резюме нужно будет подгонять, чтобы соответствовать требованиям к кандидатам как нельзя лучше.

Постоянно общайтесь с полезными людьми. Даже если вы классический интроверт, помните о том, что необщительность не поможет вам в будущем найти хорошую должность, если текущая занятость «накроется медным тазом». Знайте свое начальство и сотрудников собственного отдела, знакомьтесь с теми, кто работает в подразделениях вашей компании, дополняющих ваш отдел или выполняющих смежные функции. Также, не забывайте знакомиться с людьми, занимающими должности, подобные вашей, в других фирмах – вы сможете узнать об открытых вакансиях раньше, чем остальные претенденты. Не стоит также забывать и о своих визитках – они пригодятся нужным людям, если надо будет передать вам полезную информацию.

Если у вас есть возможность собирать благодарственные письма или письменные комментарии и отзывы о вашей работе от начальства (или от представителей других компаний, с которыми вы сотрудничаете), обязательно сохраняйте их – рекомендации от известных в вашей отрасли людей никогда не помешают.

Не стоит также забывать о том, что индустрию, в которой вы работаете, нужно знать досконально – и вакансии, которые предлагают другие компании, и расширение фирм в другие города (а вдруг вам придется переехать). Также помните о самообразовании. Даже если ваша компания не оплачивает вам повышение квалификации, все равно посещайте курсы – пусть это будет ваш собственный вклад в карьеру, который окупится сторицей в будущем.

Конечно, у каждого сотрудника может быть собственный список хитростей, которые смогут подстраховать его в тяжелые времена увольнения. Но думаю, эти советы – основные, и стоит придерживаться их даже в тогда, когда увольнение не грозит – ведь никогда не помешает быть подготовленным – в таком случае увольнение не станет для вас трагедией или большой проблемой, но просто будет переломным моментом, с которого начнется новый этап в вашей жизни.

По материалам http://www.consumerismcommentary.com/

Понравилась статья? Подпишись на обновления сайта по RSS, по электронной почте или читай нас в LiveJournal